Shine
Our Mission
Shine simplifie le quotidien des dirigeant·es d’entreprises et des indépendant·es pour leur permettre de se concentrer sur ce qui compte vraiment : leur réussite ✨
Nous développons un compte pro responsable, qui propose des services en ligne et un véritable copilote administratif. Notre objectif est de simplifier l'expérience bancaire et administrative des indépendant·es, grâce à un équilibre entre service en ligne et accompagnement humain. Les entrepreneur·es peuvent se reposer sur une équipe d'expert·es disponibles sept jours sur sept pour répondre à toutes leurs interrogations administratives et sur une application et des fonctionnalités innovantes :
- un compte pro 100% en ligne, avec une application simple et intuitive, pour gérer simplement leur activité
- un copilote administratif, pour les accompagner de la création de leur entreprise à la gestion quotidienne
- des assurances inédites, pour protéger les indépendants, leur matériel et leur activité
Our Values
Chez Shine, notre premier objectif est que les personnes qui travaillent avec nous soient aussi heureuses et épanouies au travail que les entrepreneur·es que nous accompagnons. ✨ Si les membres viennent tous d'horizons différents, des valeurs fortes les réunissent et c'est ce qu'ils·elles ont envie de retrouver chez nos futur·es collègues :
💖 Solidarity first: la solidarité est le ciment du travail d’équipe : nous n’hésitons jamais à nous retrousser les manches pour aider un membre de l’équipe ou un client.
💬 Honesty is the best policy: pas de confiance sans honnêteté ! Nous veillons à ce que nos feedbacks soient complets et constructifs, et à toujours être transparents avec nos utilisateurs.
🌝 Be ambitious, be humble: nous sommes convaincus que tout est possible si nous nous y attelons ensemble, mais nous restons conscients du chemin qui reste en permanence à parcourir. “It’s always day one !”
💎 Build GEMs: nous portons une attention extrême aux détails. Nous nous voyons un peu comme des artisans, qui mettent leur passion et leur expertise au service de leurs clients.
Our Diversity actions
Au-delà de cette mission, nous aspirons en tant qu’entreprise à avoir un impact social et écologique positif. Nous avons à cœur de favoriser la diversité et l’inclusion au sein des équipes ainsi qu’au sein de notre communauté. Nous avons d'ailleurs reçu le label B-Corp, qui reconnait les entreprises qui respectent des normes sociales et environnementales élevées.
Enfin, nous faisons parti du mouvement 1% pour la planète : nous reversons donc 1% de notre chiffre d'affaires annuel à des associations environnementales.
Perks
🏠 Un environnement de travail flexible : tu peux travailler depuis nos bureaux parisiens ou depuis chez toi (en France et en Europe). Shine prend en charge un leasing d'ameublement pour bien t'installer à la maison ou un espace de coworking proche de chez toi.
💰 Une grille de salaire transparente qui prend en compte ta situation personnelle: ta séniorité, ton nombre de personnes à charge et ta localisation.
💵 Un programme de Shadow Shares et d'intéressement à hauteur de 20% de ta rémunération brute annuelle (n'hésite pas à demander plus de détails à Annaïg lors de ton premier échange).
👩💻 1 jour de freelancing par mois : l’occasion de se mettre dans la peau de nos client·es (avec un compte Shine premium offert !).
👪 Congé second parent de 8 semaines + 3 jours de congé enfant malade.
💚 Une mutuelle prise en charge à 100% pour toute la famille, incluant de nombreuses ressources pour prendre soin de ta santé physique et mentale.
🎶 Budget culture : 275€ par an pour acheter des livres ou écouter de la musique (Spotify, Deezer...).
🤸 Pack sport : 300€ par an pour s'abonner à une salle de sport, participer à des compétitions sportives...
🚴♂️ Vélo + transport : remboursement de vos frais, sur les strapontins comme sur les pistes cyclables !
👩⚖️ Abonnement illimité à un réseau d'avocats dédiés pour t'accompagner avec Ekie.
🍝 Tickets restaurant : 9,05€ par jour pour tes déjeuners.
🏝 Une prime vacances d’environ 500€, versée en Juin.
☀️ 8 à 10 jours de RTT pour tout le monde !
Recruitment Process
- Un premier appel avec une personne de l'équipe Talent Acquisition.
- Un échange avec le.a futur.e manager, pour discuter du poste et de l'équipe.
- Un entretien technique, pour évaluer les compétences suivi d'un entretien culture, pour échanger autour des valeurs qui comptent pour le.a candidat.e et de celles qui sont importantes pour Shine.
- Une demi-journée d'immersion pour avoir l'occasion d'en apprendre davantage sur la culture de Shine, rencontrer le maximum de personnes de l'équipe et se familiariser avec l'environnement de travail.
Relevant data
