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AVIV

76

Senior UX Researcher

Paris, IDF, Germany
Full-time

Company Description

Nous recherchons des candidats possédant une maîtrise avancée du français et étant basés en France, en Belgique ou en Allemagne.

Vous rejoindrez l’une des plus grandes sociétés privées de technologie immobilière au monde et une filiale d’Axel Springer. Notre mission est de déverrouiller l’endroit parfait pour tout le monde! Vous travaillerez au sein de certaines des marques immobilières numériques les plus connues d'Europe, notamment : 🇫🇷 Meilleurs Agents, 🇫🇷 Groupe SeLoger, 🇧🇪 Immoweb, 🇩🇪 Immowelt, 🇪🇸 Housell et 🇮🇱 Yad2.

Vous recherchez un poste à distance avec des opportunités occasionnelles de collaborer en personne ? Rejoignez notre équipe dans notre modèle de travail hybride et profitez du meilleur des deux mondes !

CE QUE NOUS FAISONS EN UX Research – Produit et Technologie chez AVIV

Concrètement, votre quotidien en tant qu’UX Researcher consiste à développer une compréhension approfondie de nos cibles tre B2C et de leurs besoins, à recueillir des insights et à les communiquer efficacement aux équipes et à l'organisation. Vous collaborerez en étroite collaboration avec nos équipes produits dédiées pour garantir que la voix de l'utilisateur est entendue et défendrez une culture d'apprentissage et d'écoute dans toute notre entreprise pour permettre un développement de produits centré sur l'utilisateur.

Job Description

Ce que nous cherchons:

  • Vous planifiez et exécutez toutes les phases d'un projet de recherche, en mettant l'accent sur la recherche qualitative auprès de nos utilisateurs cherchant à acheter ou à louer un bien immobilier.
  • Vous sélectionnez et conduisez la bonne méthode de recherche pour des questions de recherche fondamentales, stratégiques ou tactiques 

  • Vous développez des dispostifis stratégiques pour aider à favoriser une large compréhension de nos utilisateurs et maintenez ces dispositifs à jour avec de nouvelles informations.

  • Vous contribuez à mettre en place, maintenir et améliorer continuellement nos outils et méthodes pour mesurer les KPI UX

  • Vous formez et accompagnez nos collègues Product Designers dans la mise en place de leurs propres actions de recherche

  • Vous gérez une variété de parties prenantes et favorisez la compréhension des utilisateurs et de leurs besoins, et les aidez à clarifier des problématiques souvent ambiguës

  • Vous modérez des ateliers internes pour rassembler les connaissances existantes ou générer de nouvelles idées (par exemple Design Sprints)

  • Vous vous connectez avec les équipes produit et vous développez votre influence pour garantir que vos idées soient durables et intégrées dans la feuille de route Produit.

  • Vous collaborez en étroite collaboration avec les Product Designers et les Product Managers, et vous identifiez ensemble de manière proactive les opportunités de recherche impactante

  • Vous adaptez avec flexibilité les processus et les méthodes, si nécessaire, pour travailler avec plusieurs équipes pluridisciplinaires

  • Vous faites le lien entre les données existantes telles que les études antérieures d'UX et d'études de marché, les données analytiques ou les commentaires recueillis par nos équipes Relation clients, avec votre propre travail.

  • Vous travaillez avec vos collègues de notre équipe de recherche internationale pour diriger, planifier et exécuter des études transnationales.

  • Vous planifiez et menez des questionnaires en ligne pour enrichir et quantifier nos informations qualitatives.
  • Vous mettez continuellement les équipes au défi de prendre en compte les besoins des utilisateurs.
  • Vous assurez une communication et une distribution efficaces et précises des informations aux équipes Produit ainsi qu'à un plus large éventail de parties prenantes.

Qualifications

Qui vous êtes :

  • Vous avez plus de 5 ans d'expérience (en agence ou en entreprise) en tant qu’UX Researcher, idéalement en collaboration directe avec des Product Designers, des Product Managers et d'autres parties prenantes
  • En tant que francophone natif ou maîtrisant le français, vous devriez être capable d'utiliser habilement des techniques de recherche qualitative telles que des entretiens avec des utilisateurs et des groupes de discussion en français. De plus, vous devez avoir la capacité de comprendre et d'analyser en profondeur les commentaires des utilisateurs sans perdre aucune subtilité, idéalement à un niveau équivalent au moins à C1 au sein du Cadre européen commun de référence pour les langues.

  • Vous êtes curieux, vous cherchez toujours à comprendre et vous vous sentez à l'aise pour poser des questions et remettre en question des hypothèses.

  • Vous êtes profondément empathique, avez un esprit de collaboration et possédez de solides compétences en communication.

  • Vous vous sentez à l'aise dans un environnement international complexe, en travaillant avec plusieurs parties prenantes et en soutenant différents sujets de recherche en même temps.

  • Vous êtes capable de comprendre les exigences techniques et commerciales et de les traduire en questions de recherche

  • Vous avez de l'expérience dans l’élaboration de parcours clients et êtes familier avec le cadre des tâches à accomplir.

  • Vous parlez couramment l'anglais et vous vous sentez à l'aise pour mener la plupart de votre travail quotidien, planifier des recherches avec les parties prenantes et communiquer les résultats de la recherche en anglais (équivalent à au moins un niveau B2 dans le Cadre européen commun de référence pour les langues). Ne vous inquiétez pas si votre anglais n'est pas parfait - nous proposons également des cours d'anglais.

  • Une expérience de travail avec des plateformes de marché est un plus

Additional Information

Débloquez votre emploi idéal chez nous dès aujourd'hui et postulez. Le processus de recrutement comprend :

  1. Appel téléphonique avec le recruteur (attentes et circonstances)

  2. Entretien vidéo avec le responsable du recrutement

  3. Entretien technique et rencontre avec l'équipe

  4. Décision

A propos de nous

Chez Aviv, nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et une organisation où chacun est invité à être lui-même et authentique. Nous encourageons fortement les personnes ayant un handicap visible et non visible, tous horizons éducatifs, les personnes issues de minorités, celles de la communauté LGBTQIA+ et les parents et tuteurs à postuler. Si vous avez besoin d'ajustements raisonnables à tout moment du processus de candidature ou d'entretien, ou si vous souhaitez discuter des exigences de travail à temps partiel ou flexibles, veuillez nous en informer.

Dans votre candidature, n'hésitez pas à noter les pronoms que vous utilisez (par exemple - elle/elle/elle, il/lui/son, ils/eux/leurs, etc.).

Notre ambition est d'être le principal employeur de la PropTech à travers l'Europe et c'est un moment crucial pour nous rejoindre et débloquer l'emploi idéal !

#LI-Hybrid

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AVIV

Unlock everyone’s perfect place
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AVIV is a cutting-edge European Tech Group. They’re a young organization rooted in renowned companies with robust ties to their local communities. They know that their strength lies in diversity and that they will only be able to appeal to everyone as a real estate business if all genders, races and cultures are represented within the group. To AVIV, Diversity and Inclusion isn’t a HR programme, it’s at the core of their business!

With exciting projects like AVIV Evolve, and the launch of their Inclusion Networks/ Employee Resource Groups, they want to be at the forefront of DE&I, and have one major ambition: become one of the Top Five Employers of Choice in their field by 2026. What they say: Diversity is nothing if we don’t create an inclusive culture, and at 50inTech, we couldn’t agree more!

They’re at the start of a huge transformational journey and thrilled to embark with fantastic people and great women alongside them! 50inTech shares the excitement. We feel honoured to partner with AVIV Group: a vibrant, fresh and innovative take on the real estate business: Viva AVIV!

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