Descriptif du poste
“Encore une offre pour travailler dans une start-up dont on ne comprend rien au concept”
Si c’est ce que tu te dis, lis la suite de cette offre. Combo, c’est un logiciel RH pensé pour toutes les équipes opérationnelles (restaurants, salle de sport, hôtels, boulangeries…).
Simple comme bonjour, non ?
On cherche un.e Assistant.e Communication, tu rejoindras l’équipe Marketing et plus précisément l’équipe Brand pour faire rayonner et développer la marque Combo au quotidien. Tu développeras notre stratégie content avec notre Senior Content Manager dans une belle start-up française ambitieuse. Pour ne rien gâcher, tu pourras participer à la vie de nos superbes bureaux (sport, ateliers, artistiques, cuisine, recyclage...) situés en plein cœur d'un quartier très animé de Paris (le 9ème arrondissement).
Pour ce stage, tu seras en charge de la gestion et la publication de nos articles SEO, de la diffusion de nos contenus sur les réseaux sociaux, tu pourras faire preuve de créativité et tu seras parfois en relation avec nos clients.
Missions
- Création de contenus (articles, newsletter, social media,…)
- Gestion, optimisation et publication de nos articles SEO sur le blog Combo
- Participation aux témoignages client (écrit ou vidéo)
- Promotion de contenus et Social Media (LinkedIn, Instagram, TikTok, Youtube)
- Interaction avec notre communauté de followers et nos clients
- Participation à l’organisation et supervision de salons
Profil recherché
Nous serons ravis de t’accueillir dans l’équipe si :
- Tu as une belle plume ! On recherche quelqu'un qui sait s'exprimer à l'écrit et qui n'hésite pas à faire preuve de créativité (on fait pas du Baudelaire mais on est regardés par 10 000 clients)
- Ton orthographe est irréprochable. Cé importan.
- L'anglais n'est pas obligatoire, mais c'est la langue par défaut chez Combo pour les réunions avec toute l’entreprise.
- Tu as envie de rejoindre une équipe petite mais soudée. Nous sommes ouverts au télétravail mais rien ne vaut un dej pour débattre du meilleur resto du coin et de ta série préférée.
- Enfin, les problématiques RH t'intéressent et tu es à l'aise avec l'idée d'échanger avec nos clients.
Étapes du recrutement
Step 1 : Management fit avec Tim & Julie (45')
Step 2 : Skill test à la maison
Step 3 : Débrief du skill test avec Tim (15’)
Step 4 : Culture fit dans nos bureaux !
Date de début du stage : janvier/février pour 6 mois
