Job description

Mirakl, leader et pionnier de l’économie de plateforme, propose aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur e-commerce afin d'accélérer de façon durable et rentable leur croissance. Depuis 2012, Mirakl accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d'élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d'efficacité, offrir une expérience d'achat personnalisée à leurs clients, et augmenter leurs profits grâce au retail media. Basée à Paris et Boston, Mirakl est certifiée Great Place to Work.

A propos de Mirakl Labs

Nos équipes techniques et produits, nommées Mirakl Labs, sont principalement réparties entre nos 2 hubs situés à Paris et à Bordeaux. Elles collaborent au quotidien afin d'adresser les problématiques de nos clients et utilisateurs en répondant à différents challenges liés aux nouvelles fonctionnalités, à la scalabilité, la sécurité et l’ergonomie…

Elles opèrent en mode agile et s'organisent en Squads composées d'un Squad Lead, de 5 développeurs, d'un Product Manager et d'un QA. Chaque Squad est spécialisée sur un scope fonctionnel afin de concevoir et réaliser de nouvelles features, leurs évolutions et des APIs (avec un découpage en micro-services). Nos équipes Infrastructure, Architecture, Sécurité, Documentation, Product Design, Data et Support opèrent en transverse en apportant leur expertise et de la cohérence sur l’ensemble des produits.

Toutes les équipes sont responsables de leur périmètre et chacun des collaborateurs apporte son expérience et ses idées. Innovation, feedback et implication dans les prises de décision sont au cœur de notre philosophie.

Et pour favoriser ce partage avec d’autres passionnés, nous sommes sponsors, speakers, et hôtes de différents événements, meetups, et associations de la scène Tech en France. Au cours des dernières années, nous avons participé à des événements tels que Devoxx, ReactEurope, ProductConf et Flupa UX Days.

Le rôle :

Au sein de la R&D Mirakl, rattaché à l'Engineering Director, vous aurez pour missions à la fois l'accompagnement de votre équipe et la décision sur des problématiques techniques.

Le management de l’équipe :

• Animer et suivre l’équipe (4 à 5 développeurs et 1 testeur)
• Gérer des one-to-one, entretiens de mi-année et de fin d’année
• Suivre les carrières et les besoins en formation
• Entretenir le bon fonctionnement de l’équipe, sa cohésion et sa motivation

La coordination des projets techniques et fonctionnels :

• Développer les roadmaps avec les membres de la R&D
• Interagir avec les autres leads pour coordonner les priorités et les projets
• Être le point de contact avec les équipes produit et design sur la gestion des user stories
• Être garant des engagements pris par l’équipe, autant dans leur vélocité que dans leur qualité
• Intervenir en cas de points de blocage, ou d’arbitrages sur les projets

Le coaching et développement de l’équipe :

• Assurer la montée en compétence de chaque membre
• Elaborer une intégration réussie des nouveaux développeurs
• Identifier et développer les talents
• Contribuer au recrutement dans et en dehors de l’équipe
• Instaurer les bonnes pratiques en matière de clean code, tests, mises en production, pair programming

Votre profil :

• Vous avez au moins 2 ans d’expérience sur des missions similaires d'accompagnement d’équipe et 5 ans d'expérience en développement Java dans des versions récentes


• Vous êtes un(e) manager reconnu(e) pour votre écoute et votre communication


• Vous avez le bon équilibre entre un management rapproché et une réelle autonomie laissée à vos équipes


• Vous avez un bon niveau technique sur notre stack (notamment Java, Spring, SQL, cloud, micro-services)


• Vous aimez malgré tout garder les mains dans le code et contribuer techniquement aux projets de l’équipe


• Vous avez un anglais professionnel


• Télétravail 2 jours par semaine - déplacement hebdo au bureau de Paris ou Bordeaux selon votre localisation

Mirakl est engagée en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Nous célébrons nos différences car nous sommes convaincus que les qualités visibles et invisibles de chaque Mirakl Worker sont une source de force et d’innovation. Dans le cadre de cet engagement, nous étudions toutes les candidatures sans distinction de : genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, handicap, âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi.