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Orange

Ingénieur Système Big Data/Devops F/H

Cesson-Sévigné, France
Full-time

Votre rôle

La direction Multi-Cloud Services (MCS) d’OCB a pour mission de concevoir, produire, déployer et manager les offres de Cloud Public et Privé pour les clients de la Direction Grands Comptes France et International et la Distribution Entreprise France.

En tant que référent technique pour la sécurité des applications au sein de l’entité Data Managed Services (DMS) qui regroupe les pôles Big Data, Database et SAP, vous aurez en charge d’apporter votre expertise technique aux différentes équipes et vous serez l’interlocuteur privilégié des Business Security Officer (BSO).  

Vous serez le garant du respect des bonnes pratiques de sécurité sur notre périmètre.

Votre mission

-                      Apporter votre expertise pour mettre en place (et ou aider les équipes en tant que support niveau 3) les règles de sécurité et/ou les actions de remédiations

-                      Faciliter les remédiations de sécurité pour les opérationnels grâce à l’automatisation (Analyse des résultats de scans, patching, hardening, détection des faux positifs)

-                      Interlocuteur privilégiés des BSO,  de nos clients et des équipes Data Managed Services pour les aspects sécurité

-                      Synchronisation avec les BSO, pour faciliter les échanges avec les équipes de Data Managed Services

-                      Etre à l’écoute et proposer des solutions aux problématiques de sécurité remontées par les équipes opérationnelles au sein de Data Managed Services

-                      Cartographier les bonnes pratiques DevSecOps au sein d’OCB et les rendre accessibles/utilisables au sein de Data Managed Services

-                      Participer aux nouvelles architectures pour mettre en œuvre les règles du Security by Design et du Privacy by Design, le tout en DevSecOps

-                      Gérer la communication bidirectionnelle entre les équipes DMS et l’équipe sécurité d’OCB :

o   Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et à leur bonne application.

o   Remonter les difficultés opérationnelles liées à la sécurité vers le bureau de sécurité


Votre profil

Issu d’un diplôme d’étude supérieur, Vous avez une expérience significative dans le domaine de la de la sécurité : sécurité des infrastructures (serveurs, réseaux, …), sécurité des applications, automatisation…

Vous aimez partager vos compétences et savoir-faire, vous avez l'habitude d'accompagner des équipes. Vous êtes curieux, autonome, engagé, impliqué et vous aimez travailler en équipe, avec une certaine compréhension des enjeux technologiques de nos métiers.

Les compétences attendues:

-                      Autonomie

-                      Sécurité

-                      Architectures systèmes et réseaux

Compétences « bonus »

-                      DevSecOps

-                      Cloud (GCP, AWS, Azure)   


Le plus de l'offre

Travailler dans la transformation numérique et les services cloud, environnement extrêmement innovant et international très porteur pour le groupe.


Entité

Partenaire des Directions de l'UES Orange Business Services (OBS), la Direction Corporate Shared Services (CSS), participe à la stratégie de croissance d'OBS et du Groupe Orange à travers l'entrée sur de nouveaux marchés (acquisition et intégration de nouvelles filiales) et la consolidation de notre positionnement sur nos activités de services.  

Elle accompagne la transformation du business model en fournissant des services compétitifs et agiles aux Directions de l'UES grâce à ses Centres de Services Partagés (Finance, RH, DSI, Services Généraux).

Les domaines d'activités couverts par nos entreprises de services du numérique (ESN) s'appuient sur des savoir-faire et des expertises de premier plan dans la virtualisation, la cyber-sécurité, les réseaux, l’IOT, le big data, le conseil et la transformation digitale.


Contrat

CDI

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Orange

Orange is a world-leading telecommunications company, operating in 26 countries.

As a leader in global telecommunications, Orange has been working on gender equality issues for over a decade. 

Since creating a Strategic Committee on Gender Equality in 2011 and signing the United Nations' Women's Empowerment Principles in 2015, Orange has consistently expanded and fine-tuned its Diversity & Inclusion strategy, as well as having it monitored and certified across 20 of its entities worldwide. 

In 2019, the company signed a global agreement with the UNI Global Union, a federation of international trade unions, on worklplace gender equality, combatting discrimination and violence, and work-life balance. And in 2020, the Group launched the Hello Women program, a comprehensive plan to attract and retain more female talent in tech positions. 

We love that Orange's goals for 2025 are both ambitious and attainable: to have 35% women in management across the Group (thereby matching the current share of women working in the company), 25% women in tech teams, and reducing any existing pay gaps to zero. 

2023 50inTech