CDI - Responsable Maintien Opérationnel des infrastructures Broadcast et Broadcast IT TMC H/F
A propos
Nous recherchons un Responsable Maintien Opérationnel des infrastructures Broadcast et Broadcast IT (H/F) en CDI pour intervenir sur les sujets liés à l’outil de diffusion de nos deux chaînes TMC et TFX (maintenance préventive et curative).
Vous ferez partie de l'équipe Maintien Opérationnel des infrastructures Broadcast et Broadcast IT, au sein de la Direction Technique qui regroupe l’équipe maintenance, l’équipe diffusion et l’équipe IT.
Votre Terrain de Jeu
Compétences :
- Vous êtes titulaire, a minima, d'un Bac + 3 et avez déjà plusieurs années d'expérience professionnelle
- Vous connaissez les environnements de régie de diffusion et avez une connaissance des réseaux IT (architecture de systèmes audiovisuels mixant Broadcast et IT
- Vous avez déjà managé une équipe de plusieurs personnes, vous avez un goût pour la transmission et vous aimez faire progresser vos collaborateurs
L’équipe monégasque « Maintien opérationnel des infrastructures Broadcast et Broadcast IT » assure la surveillance, l'entretien et le dépannage des systèmes de diffusion et des technologies informatiques associées afin de garantir la continuité et la qualité des services de diffusion. Elle est composée de 5 techniciens et est planifiée en cycle, dont astreinte de nuit ponctuelle.
Objectif : Vous interviendrez sur des sujets liés aux missions suivantes :
- Gestion de l'équipe (planning / astreintes)
- S'assurer de la connaissance des modes opératoires et procédures de maintenance (N1 et N2 pour l'ensemble de l'équipe)
- S'assurer du traitement des incidents (analyse, résolution, correction des procédures)
- Réaliser le suivi des Rebot et le déploiement des patch(es) de sécurité
- En coordination avec l'antenne et l'équipe Trafic TF1, assurer la mise à disposition des transmissions pour les directs de nos chaînes TMC et TFX
- Suivi des interventions programmées (IP) et anticipation des IP impactant potentiellement notre diffusion
- Maintien du référentiel de documentation Groupe
Match :
Vous êtes rigoureux et vous savez gagner la confiance de vos équipes. Votre expérience vous permet de piloter une activité continue de diffusion. Vous disposez de solides connaissances concernant l'environnement des régies de diffusion. Vous êtes capable de motiver vos choix de manière stratégique (via des insights, des KPIs etc) et vous êtes orienté business.
Vous avez idéalement 5 ans d’expérience sur un poste équivalent.
Vous êtes disponible rapidement pour travailler à Monaco.
On continue ?
Rejoindre TMC et le Groupe TF1,
C’est intégrer les équipes de la 4ème chaîne nationale auprès des 25-49 et CSP+, basée à Monaco, la société TMC assure les activités de programmation et de diffusion des chaînes TMC et TFX, dont elle assure également la fabrication des bandes annonces. Son positionnement repose sur un ton impertinent et décalé, et une ligne éditoriale autour du divertissement, avec des émissions comme Quotidien (1er Talk-Show de France), Burger Quiz portée par Alain Chabat ou encore des concerts en Live et des One Man Show, sans oublier le sport et le cinéma. C’est aussi participer aux activités de TFX, la chaîne de référence des Millennials, et au succès éditorial construit autour de 4 piliers : la téléréalité en inédit, les real entertainment autour de thématiques en affinité avec la cible jeunes (mode, tatouages, etc.), les séries générationnelles (Dragon Ball Super, Gossip Girl, etc.) et le cinéma avec un mélange de blockbusters, de comédie et de films de superhéros.
C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE TV, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1+, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.
C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires.
C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable.
Sur le plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes.
Sur le plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes.
Rejoindre le Groupe TF1
A la clé
Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.
Des espaces qui allient confort et praticité
• 95% des collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant 👍 (enquête interne 2022)
Une culture all-inclusive
• 56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin
• Une Mission Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager !
Training
• Pour l’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure
+1 👶
• Le Groupe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retour
• Le salaire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 jours
Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !
La suite ?
Si votre CV est sélectionné,
1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist
2- Entretien sur site/visio avec l’expert technique
3- Entretien sur site/visio avec le manager
4- Entretien sur site/visio avec la responsable RH
Durée estimée du process : 4 semaines
TF1 is the most watched channel in France since its creation in 1975. But behind the success of this flagship of French audiovisual scenery, there is the TF1 Group. A group built on a strong sense of belonging, and employees who take pride in being part of a major audiovisual adventure. Above all, TF1 remains a community of hearts and spirits, and the power of the group lies in the strength of its collective.
TF1 means commitment. With their teams, and, for the first in the group’s history, 100% gender-balanced Excom, they intend to play their part in society to advance the rights of all with proactive policies. Gender equality, recognition of disabilities, LGBTQ+ rights, and advocating for all diversities: TF1 acts and contributes.
TF1 means excellence. Excellence is what everyone demands from themselves and asks of all, at all levels of the group. They know that with leadership comes responsibility. And each employee within the company upholds a corporate culture that has kept a family and friendly atmosphere while aiming for the stars.
TF1 means diversity. They encourage the plurality of projects and career trajectories. With a strong positioning on mobility and professional retraining, the group promotes different career paths within the company and in their recruitment policies. And TF1 is taking up the huge challenge of the feminization of Tech positions by supporting and empowering female profiles.
TF1 means innovation. They’re at the forefront of technological developments and rely on their solid foundations to invent the audiovisual landscape of tomorrow. Today, the group is accelerating its digital transformation to position itself as a major player in the streaming industry. For TF1, this implies a strong commitment to high-tech projects. Securing flows and signals, cybersecurity, data, engineering: many career opportunities are opening up within the leading company, in innovative sectors.
And, in 2023, TF1 is renewing its partnership with 50inTech. A source of pride for us, and a new opportunity for our community to discover the thousand and one Tech facets of a group 100% committed to the cause of women.