Description de l'entreprise

Vous rejoindrez l'une des plus grandes marketplace immobilière au monde et une filiale d'Axel Springer. Notre mission est de permettre à chacun de trouver un logement idéal !  Vous travaillerez ainsi sur certaines des marques immobilières numériques les plus connues d'Europe, notamment : Meilleurs Agents, Groupe SeLoger, Immoweb, Immowelt, Housell,  Yad2.

Description du poste

En tant que HR Manager France, directement rattaché.e à Charlène, HR Director France, vous intégrez l’équipe RH Aviv France. Dans un contexte de croissance et de transformation, vous jouerez un rôle clé dans la construction et le pilotage des Ressources Humaines en France. Vous serez le gardien du respect de nos obligations employeur et l’architecte d’une expérience employé de qualité pour l’ensemble des collaborateurs en France. 

Vos aurez pour missions principales : 

• L’audit, la clarification et la formalisation des politiques et procédures RH pour le périmètre France.
• L’accompagnement des HR Business Partners dans la mise en oeuvre des politiques RH sur le périmètre France et dans la gestion des procédures disciplinaires.
• La collaboration avec les équipes HR Operations & Effectiveness (Paie & Administration) pour assurer une prise en charge efficace des collaborateurs au quotidien et pendant les temps forts de l’expérience employé (arrivée, absence, mobilité, départs)
• Le pilotage des projets RH France et le déploiement des projets RH Groupe en adéquation avec les spécificités et les besoins du périmètre France.
• La coordination avec l’équipe communication interne pour les sujets RH France
• Le suivi régulier et le pilotage des indicateurs RH
• Le respect du cadre légal, réglementaire et/ou conventionnel de l’embauche à la sortie de chaque salarié, intérimaire, et stagiaire

Les équipes RH du groupe Aviv étant organisées de façon matricielle au niveau européen, ce poste, pivot dans l’organisation, nécessite de collaborer efficacement avec un grand nombre d’interlocuteurs tant en France qu’à l’étranger. 

Cette liste est non-exhaustive, d’autres missions pourront également vous être confiées.

Qualifications

• Une expérience RH  de 7 ans minimum, sur un périmètre France (en particulier : légal, relations sociales, admin, ops, définition et déploiement de politiques et process RH)
• Solide bagage droit social, réglementaire RH, relations sociales
• Capacité à s’inscrire et à évoluer dans un environnement international et matriciel
• Capacité à gérer l'ambiguïté et à apporter du cadre et de la structure dans des environnements en constante évolution
• Expérience dans des contextes d’hypercroissance, de transformation ou de fusions/acquisitions
• Dynamisme, enthousiasme, agilité
• Excellentes qualités humaines et relationnelles: Écoute, dialogue, transparence, proximité, disponibilité, empathie
• Anglais courant

Informations supplémentaires

Ce que vous allez adorer chez nous 🤩

• Un fort esprit d'équipe

• Une brillante équipe avec laquelle collaborer pour relever de beaux challenges

• Une véritable volonté de vous accompagner dans votre carrière afin que vous puissiez grandir avec l’entreprise

• Un environnement de travail stimulant qui encourage l’autonomie

Mais encore...     

🏙 Nouveaux locaux en plein coeur de Paris (Restaurant d’entreprise, tickets             restaurant dématérialisés “Restoflash”, salle de sport, douches + fruits bio,                     fruits secs bio et boissons chaudes en libre accès)

👩‍🏫 Formations (Parcours d’intégration, LinkedIn Learning, cours de langues en ligne)

💰 Primes (Objectif, intéressement, cooptation)

🧘‍♀️ RTT + Qualité de vie au travail (Télétravail, météo interne, Moka Care, programme    parentalité) 

🚗 Parking (Voiture, vélo, trottinette) 

💃 Evénements entreprise (Team building, soirées, Noël)

Le groupe AVIV est engagé pour l’égalité des chances. Tout le monde est le et la bienvenu·e. Nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif pour tou·te·s. Aussi, quelle que soit votre origine, que vous soyez parents, LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous vous invitons à nous rejoindre ! Si vous avez besoin d’ajustements, dans la mesure du possible, à tout moment du processus, veuillez nous en faire part.

Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.).

A très vite !