Description de l'entreprise

Vous rejoindrez l'une des plus grandes entreprises privées de technologie immobilière au monde et une filiale d'Axel Springer. Notre mission est de trouver l'endroit idéal pour chacun !  Vous travaillerez sur certaines des marques immobilières numériques les plus connues d'Europe, notamment : 🇫🇷 Meilleurs Agents, 🇫🇷 Groupe SeLoger, 🇧🇪 Immoweb, 🇩🇪 Immowelt, 🇪🇸 Housell et 🇮🇱 Yad2.

Description du poste

Ce poste n'est disponible qu'en CDI.

Que ferez-vous en tant qu'architecte senior ?

Les Senior Solutions Architects du groupe AVIV ont une solide expérience en ingénierie logicielle et ont un impact important sur diverses décisions commerciales et technologiques couvrant plusieurs projets et sites. Ce sont des technologues passionnés et pragmatiques qui conçoivent, mettent en œuvre et fournissent des systèmes évolutifs et résilients. Ils sont des modèles de collaboration et des leaders accessibles au sein d'un groupe plus large. Ils sont des enseignants humbles, qui encadrent techniquement des équipes d'ingénieurs dévoués tout en menant à bien des projets particulièrement stimulants.

En outre, vous devrez :

• Contribuer au niveau européen. Nous travaillons sur l'intégration de la plateforme globale du groupe AVIV. Nos systèmes supportent des millions d'utilisateurs dans toute l'Europe.
• Leader la scalabilité et la fiabilité. La construction de plateformes à grande échelle nécessite un investissement constant dans l'évolutivité et la fiabilité.
• Innover. La croissance apporte chaque jour une nouvelle complexité et de nouveaux défis.
• Traduire les problèmes commerciaux ou techniques en une ou plusieurs solutions technologiques efficaces et planifier leur mise en œuvre en travaillant avec plusieurs équipes.
• Définir une vision technologique pragmatique au sein de plusieurs équipes, afin de permettre aux ingénieurs de fournir des résultats efficaces et de grande qualité.
• Collaborer avec d'autres personnes, qu'il s'agisse de membres d'équipes polyvalentes au sein de divers groupes, de technologues dans d'autres fonctions ou de dirigeants responsables au sein du groupe AVIV. Établir des relations solides avec les personnes au sein de l'organisation.
• Fournir un leadership technique et une vision dans la conception, la mise en œuvre, les tests et le déploiement des prochaines générations de nos systèmes.
• Mettre la barre plus haut en matière d'ingénierie durable en améliorant les méthodologies, en produisant le meilleur code, la meilleure documentation, les meilleurs tests et le meilleur suivi.
• Être un mentor humble et un conseiller de confiance pour les membres de notre équipe et les dirigeants passionnés. Traiter les différentes opinions avec maturité et équité, en aidant les équipes à s'engager et à aller de l'avant.

Qualifications

• Diplôme supérieur en ingénierie (par exemple, informatique, génie informatique, etc.).
• Plus de 10 ans d'expérience pertinente en ingénierie logicielle à temps plein (nous recherchons des personnes ayant une solide formation d'ingénieur et qui peuvent encore mettre la main à la pâte si nécessaire).
• Expérience de la construction de systèmes à grande échelle et à haute disponibilité qui résolvent des problèmes complexes au niveau de l'organisation.
• Une compréhension experte et pratique des systèmes distribués à grande échelle et des architectures cloud.
• Connaissance approfondie de plusieurs langages de programmation, de data storage system et de message queue.
• Passion pour les initiatives d'amélioration continue des meilleures pratiques d'ingénierie telles que le codage, les tests ou la surveillance & sécurité.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, français et anglais, y compris dans la rédaction de documents techniques détaillés.
• Passionné par l'aide au développement des équipes en inspirant et en encadrant les ingénieurs.

Informations supplémentaires

Ce que nous vous offrons :

• Nous sommes l'une des principales plateformes PropTech en Europe. Si vous avez déjà loué ou acheté un bien immobilier, vous avez peut-être utilisé l'un de nos portails de petites annonces. C'est le moment idéal pour nous rejoindre et contribuer à l'élévation de notre marque AVIV.

• Un rôle à haute visibilité dans notre organisation, sous la responsabilité de notre direction.

• La possibilité de travailler de manière hybride au sein de notre zone d'activité, avec des déplacements internationaux vers nos sites en France, en Belgique et en Allemagne.

• L'autonomie pour travailler dans le style qui vous convient le mieux pour être le plus productif.

• La liberté de nous dire quels sont les outils dont vous avez besoin pour réussir dans votre travail, afin que nous puissions vous préparer à y parvenir.

Process de recrutement :

• Pré qualification téléphonique avec Brandon, P&T Talent Acquisition Partner
• Entretien manager en visio
• Réalisation de notre test technique en live
• Entretien avec notre Chief Architect
• On termine avec l'offre !

À propos de nous

Chez Aviv, nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et où chacun est invité à être lui-même. Aussi nous vous invitons à postuler quelle que soit votre origine, que vous soyez parent, membre de la communauté LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap. Si vous avez besoin d'ajustements, lors du processus de candidature, ou si vous souhaitez discuter de demandes de travail à temps partiel ou flexible, veuillez nous en informer.

Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.). A très vite !

Notre ambition est d'être le premier employeur de PropTech à travers l'Europe et c'est un moment clé pour nous rejoindre et trouver votre emploi idéal !

#LI-Hybrid

#LI-Onsite