Description du poste
Vous intervenez dans le cadre des programmes de refonte d’offre de cash management et de paiements
Plus particulièrement, vous serez amené.e à :
- Participer aux phases de cadrage et de recueil des besoins
- Formaliser et optimiser les processus cash management ou de paiements
- Rédiger des conceptions fonctionnelles
- Définir des programmes de transformation digitale et de refonte de l’expérience multicanale
- Participer aux phases de conduite du changement
- Contribuer au pilotage des activités
Votre mindset entrepreneurial vous permettra de contribuer activement au développement du pôle de compétences du cabinet autour du cash management.
Qualifications
Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une école de commerce , vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience en product management ou en maîtrise d’ouvrage dans les domaines suivants du Cash management :
- Parcours digitaux
- Tenue de compte, electronic bank account management
- Sujets de place (Instant Payment, open banking),
- Solutions de gestion de liquidité: reporting, centralisation de trésorerie
- Gestion des flux : canaux d’échanges
- Gestion de la fraude
- Transformation outil Cash Management
- Gestion de la donnée
L’agilité ne présente aucun secret pour vous et vous avez démontré un intérêt accru pour les enjeux liés à la transformation du secteur Banque / Finance et leur évolution en terme de systèmes d'information.
Au cours de votre parcours, vous avez développé :
- Un excellent relationnel avec de très bonnes capacités de communication orale et écrite
- Un excellent esprit de synthèse et d'analyse
- Un état d’esprit entreprenant vous permettant de proposer des solutions innovantes
- Une aisance professionnelle en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
Informations complémentaires
Processus de recrutement
Onepoint a mis en place un processus de recrutement atypique : il est établi sur-mesure en fonction des compétences du candidat, ses expériences et sa séniorité. Le candidat est accompagné tout le long du processus par un chargé de recrutement.
Selon le profil du candidat, le cabinet vous demandera de démontrer concrètement ses savoir-faire : pour les Designers, il sera demandé systématiquement les books, les développeurs passent des tests de qualification technique et les consultants en stratégie ont généralement un cas à traiter, d’autres auront à démonter leur maîtrise d’approche méthodologique (Agilité, Design Thinking...) ou d’un Métier (Compliance bancaire, RGPD...).
onepoint est une entreprise handi- accueillante, les candidats en situation de handicap ont toute leur place au sein de notre collectif.
What we like about them
Onepoint is a Consulting-meets-Tech company. They are a singularity and they love singularities within their employees. They believe that atypical journeys, diverse professional experiences and strong identities add to the wealth and to the health of the enterprise. For them, this is how they can be the most innovative, the most creative, the most competitive for their clients. Their ecosystem and powerful values are at the heart of their ability to offer the best service to their customers.
When it comes to their collaborators, they adopt the same cutting-edge approach as with their clients and they aim for the stars. They test, they try and they create new ways to improve their employees’ well-being.
To onepoint, DE&I is not about politics and policies, it’s their DNA. Yet, they never think it’s enough: They have launched a vast transformation project within the company to support the necessary changes and developments in terms of diversity and inclusion, and everyone is on board. Their Charter of Fundamental Rights for Gender Equality is the first of many concrete innovations to come in the workplace.
At 50inTech, we’re thrilled to welcome a company driven by the conviction that not only do women have their place in Tech, but that it is the condition for a successful digital transformation of society.
– Caroline & the 50inTech team
