Responsable méthode industrialisation H/F/N
Au sein de votre équipe #OneTeam
L’équipe industrialisation (7 personnes) est en chage de :
- Piloter le lancement de nouvelles gammes de serveurs et autres produits nécessaires au déploiement en Datacenters, en lien avec la R&D,
- S’assurer de la bonne coordination entre les différents services (logistique, assemblage, testing, qualité, sécurité…) pour les nouveaux lancements de produits,
- Définir et rédiger les modes opératoires, et résoudre les problèmes rencontrés lors de la phase d’industrialisation pour un transfert définitif optimal en production.
Vos principales responsabilités
- Vous managez hiérarchiquement une équipe de techniciens industrialisation et animez les routines du services (Top5/Top30 de l'activité),
- Vous formez et encadrez l'équipe, en ayant à coeur de la faire monter en compétences,
- Vous pilotez la phase pré-série des projets d'innovation et d'intégration de nouveaux produits Hardware,
- Vous garantissez la résolution des incidents, des risques et des problèmes éventuels avant de définir les modes opératoires et l'envoi en production,
- Vous planifiez, en lien ave les équipes projet de la R&D, les objectifs de délai et définissez les priorités,
- Vous réalisez les REX pré-série et analysez les points bloquants ou irritants, toujours en lien avec le service R&D,
- Vous assurez la sécurité lors du passage des nouvelles gammes en production, ainsi que les temps d'assemblage des nouveaux produits.
Votre futur impact
Dans 6 mois
- Vous aurez accompli, grâce à votre équipe, le lancement de différentes gammes de nouveaux produits/serveurs
- Vous aurez acquis une connaissance des différents acteurs et services internes liés à la production de nos serveurs et de notre chaîne de valeur
Et dans 1 an
- Vous aurez une vision d'ensemble des différents rôles de la BU Industry et aurez tissé des liens vous permettant de piloter votre activité avec efficacité
- Vous aurez pu faire monter en compétences les membres de votre équipe
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Compétences requises :
- Formation BAC+5 en génie industriel, avec une expérience significative de 5 ans minimum en industrie
- Ouverture d'esprit et fort sens de la communication
- Expérience en management d'équipe et en gestion de projet
- Connaissances des outils CFAO ou DAO
- Niveau d'Anglais B2 souhaité
C'est un +
- Expérience dans le domaine du Hardware
- Affinité avec le monde de l'IT
Trust. Passion. Disruption. OVHcloud believes that people are at the core of their success and that DE&I is much more than HR politics. With an impressive 44% of women on the board, they have more than doubled their percentage in one year, and increased their female leadership in C-level positions by 11% to attain 38%. They recruit the right people for the right jobs, and they prefer skills to dogma. Still, it’s no coincidence that many of their hires are women, with qualified and talented women all over the world! They believe that change is action and they are the change they believe in!
From encouraging employees’ initiatives to providing feminine hygiene items in the company bathrooms, OVHcloud cares and takes care. At 50inTech we admire Tech changers and we love companies that put their money where their mouth is: we’re proud that OVHcloud has renewed their partnership with us. We can’t wait to embark in a new year of adventures and accomplishments with them!
– Caroline & the 50inTech team